DIE ABFINDUNGSHÖHE IST MEIST VERHANDLUNGSSACHE
Es ist in der Praxis nicht unüblich, dass Arbeitgeber in vielen Fällen Abfindungen bei Trennung von einem Arbeitnehmer zahlen. Der Grund liegt auf der Hand. Im Falle einer Kündigungsschutzklage durch den Arbeitnehmer droht dem Arbeitgeber der Verlust des Prozesses. Tatsächlich unterliegen viele Arbeitgeber vor den Arbeitsgerichten, weil sie die für eine wirksame Kündigung erforderlichen Form - oder Fristvorschriften oder andere gesetzliche Regelungen des Arbeitnehmerschutzes nicht berücksichtigt haben.
Voraussetzung für das Erlangen einer möglichst hohen Abfindung, ist das Risiko des Arbeitgebers einen Kündigungsschutzprozess zu verlieren. Lassen Sie die Verhandlungen mit einem in wirtschaftlichen Situationen erfahrenen Arbeitgeber rechtzeitig von Fachkräften führen. Rechtsanwalt Kohberger verfügt über das rechtliche und praktische Know - How, um Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele unterstützen zu können.